Valorando el rendimiento y la actividad

En Grafología Empresarial entendemos que la clave para mejorar la productividad de las personas consiste en identificar las actividades donde destacan, mejorar su toma de decisiones y entrenar sus hábitos de responsabilidad y constancia.

Objetivo en marcha: Descubrir cuál es el talento de cada persona, proporcionarle recursos y herramientas para pulirlo y  que en poco tiempo, su rendimiento alcance niveles de excelencia.

RENDIMIENTO

Aquí enumeramos una serie de talentos que se valoran en un informe de Grafología Empresarial.

        TALENTO                                  HABILIDADES DESTACADAS

Asesor Transferir conocimientos garantizando una visión más amplia de resultados.
Innovador Generación de nuevas ideas y alternativas a soluciones.
Emprendedor Iniciativa y coraje para superar obstáculos y aprovechar oportunidades.
Versátil Gestión variada o adaptabilidad a diferentes tareas o proyectos.
Organizador Organización eficaz de las actividades y establecimiento de prioridades.
Ejecutor Adaptación y cumplimiento de las políticas y procesos organizacionales.
Controlador Seguimiento continuo de las tareas y cumplimiento de los estándares de calidad.
Coordinador Capacidad para organizar, comunicar y controlar un equipo.
Autónomo Individualismo y autosuficiencia para encontrar soluciones.
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