En Grafología Empresarial entendemos que la clave para mejorar la productividad de las personas consiste en identificar las actividades donde destacan, mejorar su toma de decisiones y entrenar sus hábitos de responsabilidad y constancia.
Objetivo en marcha: Descubrir cuál es el talento de cada persona, proporcionarle recursos y herramientas para pulirlo y que en poco tiempo, su rendimiento alcance niveles de excelencia.
Aquí enumeramos una serie de talentos que se valoran en un informe de Grafología Empresarial.
TALENTO HABILIDADES DESTACADAS
| Asesor | Transferir conocimientos garantizando una visión más amplia de resultados. |
| Innovador | Generación de nuevas ideas y alternativas a soluciones. |
| Emprendedor | Iniciativa y coraje para superar obstáculos y aprovechar oportunidades. |
| Versátil | Gestión variada o adaptabilidad a diferentes tareas o proyectos. |
| Organizador | Organización eficaz de las actividades y establecimiento de prioridades. |
| Ejecutor | Adaptación y cumplimiento de las políticas y procesos organizacionales. |
| Controlador | Seguimiento continuo de las tareas y cumplimiento de los estándares de calidad. |
| Coordinador | Capacidad para organizar, comunicar y controlar un equipo. |
| Autónomo | Individualismo y autosuficiencia para encontrar soluciones. |
Blog de Grafología Empresarial 