Radio – GRAFÍA rápida del comportamiento

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Además de ser personas, somos integrantes de familias, parejas, amistades, organizaciones y multitudes. La naturaleza y la forma de relacionarse revelan muchos datos sobre las personas.

Fíjate bien porque aquí tienes una radio – grafía completa del comportamiento que valora tu herramienta de Grafología Empresarial.

Introversión/Extroversión

Los introvertidos dirigen toda su energía y estímulo hacia el interior de sí mismos. Tienden a estar motivados interiormente y son capaces de realizar buenos avances sin el aliento de los demás. En función de su grado de introversión, pueden llegar a aislarse del mundo y perderse en sus sueños y teorías.

Los extrovertidos dirigen toda su energía y estímulo hacia el exterior. Son sociables, abiertos a nuevas tendencias y están siempre dispuestos a expresar lo que sienten. En función de su grado de extroversión también pueden ser llamativos, ruidosos e indiscretos.

El contacto inicial, la conducta de adaptación y el estilo de vida.

Amable, cordial y conciliadora.
Complicada, llena de intrigas y  exageraciones.
Inquietud por las formas externas.
Inflexible, exigente y rígido.
Suave, dulce y afable.
Estable, adaptable y pasiva.

Los aspectos personales críticos – en ocasiones ocultos pero existentes – que son aquellos que pueden aflorar cuando la personalidad se desajusta.

Ofuscación – Avidez- Egocentrismo- Ansiedad- Tristeza – Impaciencia – Ira – Envidia – Celos – Pereza – Autocrítica destructiva – Dispersión mental – Inestabilidad – Indecisión – Modelos mentales fijos – Miedo excesivo – Tendencia a culpabilizar a los demás – Expectativas desmedidas – Dependencia excesiva de los demás – Alta susceptibilidad – Dramatismo – Orgullo excesivo.

“Estoy convencido que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar personas. Y al final del día, apuestas por la gente, no por estrategias”.-Lawrence Bossidy. Empresario. Autor del libro “El arte en la ejecución de los negocios”.

Bloqueos y factores relevantes en la toma de decisiones

toma de decisiones

En el post anterior señalábamos una serie de talentos que valora la herramienta de Grafología Empresarial; una vez contamos con esta información, es muy útil conocer cuáles son los bloqueos y cuestiones que interfieren en la toma de decisiones de cada profesional para implementar acciones que aumenten su rendimiento, su autorrealización y porqué no, su felicidad.

Otras variables de rendimiento y actividad que se valoran, son la constancia y la responsabilidad. En sucesivos post, profundizaremos más en ellas y desvelaremos acciones para mejorarlas.

Si echas de menos algún talento o algún factor en la toma de decisiones que falta en la lista, háznoslo saber que estaremos encantados de asociar gestos gráficos para que el informe lo valore. Gracias!!!

BLOQUEOS Y FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES

Contradicciones internas
Dudas excesivas
Percepciones distorsionadas
Evasión
Impaciencia
Falta de concreción en objetivos
Perfeccionismo
Baja confianza en sí mismo
Búsqueda de reconocimiento

Valorando el rendimiento y la actividad

En Grafología Empresarial entendemos que la clave para mejorar la productividad de las personas consiste en identificar las actividades donde destacan, mejorar su toma de decisiones y entrenar sus hábitos de responsabilidad y constancia.

Objetivo en marcha: Descubrir cuál es el talento de cada persona, proporcionarle recursos y herramientas para pulirlo y  que en poco tiempo, su rendimiento alcance niveles de excelencia.

RENDIMIENTO

Aquí enumeramos una serie de talentos que se valoran en un informe de Grafología Empresarial.

        TALENTO                                  HABILIDADES DESTACADAS

Asesor Transferir conocimientos garantizando una visión más amplia de resultados.
Innovador Generación de nuevas ideas y alternativas a soluciones.
Emprendedor Iniciativa y coraje para superar obstáculos y aprovechar oportunidades.
Versátil Gestión variada o adaptabilidad a diferentes tareas o proyectos.
Organizador Organización eficaz de las actividades y establecimiento de prioridades.
Ejecutor Adaptación y cumplimiento de las políticas y procesos organizacionales.
Controlador Seguimiento continuo de las tareas y cumplimiento de los estándares de calidad.
Coordinador Capacidad para organizar, comunicar y controlar un equipo.
Autónomo Individualismo y autosuficiencia para encontrar soluciones.

Toda la Inteligencia Emocional en la escritura

inteligencia emotional

 

Estaremos completamente de acuerdo que desarrollar la inteligencia emocional de las personas es caminar directo al éxito. En Grafología Empresarial nos parece clave descubrir la capacidad de las personas para comprender a los demás y a sí mismos, medir su automotivación y su habilidad para desenvolverse con los demás y con sus propias emociones.

Allá va el siguiente mapa de competencias que se valora en un informe a través del  análisis combinado de 278 gestos gráficos.

En próximos post, iremos dándote claves de mejora para el desarrollo de estas competencias. 

 

INTELIGENCIA SOCIAL

Capacidad para confiar en los demás.
Facilidad para establecer relaciones y amistades
Expresión adecuada de los sentimientos
Disposición para cooperar
Capacidad para solucionar conflictos y desacuerdos

AUTOCONCIENCIA

Autoconocimiento
Automotivación

GESTIÓN DE EMOCIONES NEGATIVAS

Ansiedad
Tristeza
Irritabilidad, ira y agresividad
Preocupaciones obsesivas

EMPATÍA

Comprensión de emociones de los demás
Sensibilidad hacia las emociones ajenas
Estabilidad emocional
Actitud ética para compartir el sufrimiento ajeno

Si supiésemos cómo aprendemos…

Cuando una persona quiere aprender algo, utiliza su propio método o conjunto de estrategias – analizar, organizar, explorar, compartir. En Grafología Empresarial nos parece muy útil que puedas conocer cuál es el perfil de cada profesional y aplicar el plan de mejora que te sugerimos.

Conseguirás que su aprendizaje sea más efectivo en los procesos de formación y transmisión de conocimientos.

estilos de aprendizaje

Próximas Jornadas Formativas Software Grafología Empresarial.- Infórmate.

¿Qué contáis de Grafología Empresarial?

opiniones

 

La herramienta GRAFOLOGIA EMPRESARIAL crea un sinfín de oportunidades increíbles e inimaginables para alcanzar el éxito en la gestión de recursos humanos. Aquí hemos seleccionado algunos comentarios realizados por nuestros clientes que expresan claramente los beneficios que se obtienen; ya nos dirás el tuyo, seguro que hay más!.

 

“La herramienta es muy útil para decidir rápidamente cuando hago una selección de personal, los buenos candidatos duran poco en el mercado”

“Mi empresa está en varias ciudades y no puedo entrevistar a todos, gano tiempo, me ahorro viajes y además lo sé todo de ellos”

“Tenía que elegir un socio – franquiciado y gracias a Grafología Empresarial acerté en la decisión

“Teníamos dudas sobre las reacciones extrañas de un compañero y Grafología Empresarial nos las resolvió”

“Es la evaluación de la personalidad más completa que he visto; y el plan de mejora que aporta el informe es indispensable para gestionar eficazmente”

“Es increíble, con ocho líneas y una firma, lo sabes todo”.

“Decidí hacérselo a todos, yo el primero, para que vieran que hay que mejorar cada día, además ha mejorado el ambiente y gestionamos mejor los conflictos”.

“En nuestra organización hemos logrado obtener rendimiento de un profesional a las dos primeras horas de su incorporación”

“Por fin, hemos logrado constituir equipos de trabajo exitosos, y nos ha ayudado mucho contar con la herramienta Grafología Empresarial”

“Hice el informe con la herramienta y en 35 minutos lo tenía claro”

“Es verdaderamente útil para acertar con los cambios estratégicos en el negocio y promocionar al más idóneo”

“Muy interesante para realizar procesos de coaching efectivos desde un primer momento”

“Después de realizar entrevistas y test, es la única forma que te queda para seleccionar al mejor candidato”

“Teníamos índice altos de absentismo y de accidentabilidad y Grafología Empresarial nos está ayudando a reducirlos”

“Grafología Empresarial nos permite tener la valoración externa y objetiva que necesitamos en la selección y en la promoción”

“Desde ya, es obligatorio tener un informe de cada persona que se incorpora a la empresa”

Contratación inteligente con Grafología Empresarial

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Los milagros existen
Después de gritar desde los tejados ¡no estamos preparados!, tuvimos una visión: Imaginamos una herramienta online para profesionales de Recursos Humanos y de la gestión del Talento, donde podáis conocer a las personas, en 30 minutos, sin limitaciones inconscientes; donde podáis tener en un único informe la más completa y específica evaluación de habilidades profesionales, dando respuesta a los nuevos retos y necesidades que plantea el actual contexto en la gestión de las personas. Para vosotros, aquí y ahora, Grafología Empresarial.

 

El triángulo de la verdad personal
¡No nos engañamos! Seleccionar al mejor profesional, retenerlo, motivarlo, integrarlo y en definitiva, optimizar su rendimiento profesional, depende de muchos factores que tienen que ver vuestras estrategias de gestión.
Quizás ya sabes e intuyes qué van a pensar y a decir los profesionales que te rodean (socios, colaboradores, trabajadores..) , pero no tienes claro qué van a hacer.
¡Se acabaron las apuestas y la incertidumbre! A través de la herramienta GRAFOLOGÍA EMPRESARIAL vas a saberlo todo acerca de los profesionales que te rodean en tu entorno empresarial.

Soluciones integradas = nuestra cultura
Para lograr tu completa satisfacción, la herramienta GRAFOLOGÍA EMPRESARIAL reúne una serie de garantías integradas:

Ha sido validada en más de 1000 informes durante 10 años por un equipo de profesionales expertos que conocen a la perfección el campo de la grafología empresarial, la consultoría de selección, formación y desarrollo del talento profesional y organizativo.

Cada apartado del informe que genera la herramienta incluye un plan de mejora personalizado con acciones concretas para el impulso profesional de tus socios, líderes, colaboradores, etc.

Además del informe y del plan de mejora, te proporcionamos en documentos adjuntos herramientas adecuadas (ejercicios, cuestionarios de autoconocimiento, dinámicas, reflexiones, etc) para lograr que cumplas tus objetivos, y brilles en la gestión de las personas de tu entorno profesional.

El compromiso del equipo de GRAFOLOGIA EMPRESARIAL, pone a tu disposición la línea de soporte de atención personal para la validación de informes cuando lo requieras.