¿Qué contáis de Grafología Empresarial?

opiniones

 

La herramienta GRAFOLOGIA EMPRESARIAL crea un sinfín de oportunidades increíbles e inimaginables para alcanzar el éxito en la gestión de recursos humanos. Aquí hemos seleccionado algunos comentarios realizados por nuestros clientes que expresan claramente los beneficios que se obtienen; ya nos dirás el tuyo, seguro que hay más!.

 

“La herramienta es muy útil para decidir rápidamente cuando hago una selección de personal, los buenos candidatos duran poco en el mercado”

“Mi empresa está en varias ciudades y no puedo entrevistar a todos, gano tiempo, me ahorro viajes y además lo sé todo de ellos”

“Tenía que elegir un socio – franquiciado y gracias a Grafología Empresarial acerté en la decisión

“Teníamos dudas sobre las reacciones extrañas de un compañero y Grafología Empresarial nos las resolvió”

“Es la evaluación de la personalidad más completa que he visto; y el plan de mejora que aporta el informe es indispensable para gestionar eficazmente”

“Es increíble, con ocho líneas y una firma, lo sabes todo”.

“Decidí hacérselo a todos, yo el primero, para que vieran que hay que mejorar cada día, además ha mejorado el ambiente y gestionamos mejor los conflictos”.

“En nuestra organización hemos logrado obtener rendimiento de un profesional a las dos primeras horas de su incorporación”

“Por fin, hemos logrado constituir equipos de trabajo exitosos, y nos ha ayudado mucho contar con la herramienta Grafología Empresarial”

“Hice el informe con la herramienta y en 35 minutos lo tenía claro”

“Es verdaderamente útil para acertar con los cambios estratégicos en el negocio y promocionar al más idóneo”

“Muy interesante para realizar procesos de coaching efectivos desde un primer momento”

“Después de realizar entrevistas y test, es la única forma que te queda para seleccionar al mejor candidato”

“Teníamos índice altos de absentismo y de accidentabilidad y Grafología Empresarial nos está ayudando a reducirlos”

“Grafología Empresarial nos permite tener la valoración externa y objetiva que necesitamos en la selección y en la promoción”

“Desde ya, es obligatorio tener un informe de cada persona que se incorpora a la empresa”

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